“爱岗敬业、担当尽责”大讨论进基层(一)


2020-04-10

 武汉女孩甘如意4天300公里骑行,诠释的对岗位的责任、珍惜和担当;部分单位OA公文办理不及时,暴露出相关人员对职责范围内的工作不上心、不尽心问题……

为在全体干部职工中倡导爱岗敬业、担当尽责的职业精神,培塑长钢发展需要的高效、严谨的职业态度,3月5日,公司党委下发《关于在全体职工中开展“爱岗敬业、担当尽责”大讨论的通知》。明确3月至5月,在全体职工中开展为期三个月的大讨论。要求各级党组织积极行动,通过大讨论,把全体职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来,提升职工“爱岗敬业、担当尽责”的自觉自愿,确保公司既定目标的实现。

时过一个月,大讨论进入了关键阶段。各单位开展情况如何?对促进职工思想、推动措施落地起到了哪些作用?


炼铁厂厂级大讨论

炼铁厂党委从3月下旬开始,结合对标挖潜、小指标竞赛等内容,在全体职工中开展“爱岗敬业、担当尽责”大讨论。

第一时间进行中心组学习,拉开大讨论的序幕。此后,厂领导深入包片作业区参与讨论。目前,7个党支部200余名党员已通过党员大会的形式,进行了讨论。此外,各作业区、班组500余名职工,通过“三会一课”、班前班后会等形式进行讨论。

炼铁厂九高炉作业区——4月2日,九高炉作业区班组长以上人员及部分党员开展大讨论,炼铁厂党委书记参加讨论。经过讨论,大家一致认为,要统一思想,立足岗位,干好本职,把岗位上的工作干到极致;要把对标挖潜的任务分解落实到每个人,确保人人头上有指标;抓好关键指标攻关。主要针对各区域日常消耗品、小改小革、风温控制、设备维护、遵守安全操作规程等进行讨论,千方百计保证生产稳顺。

炼铁厂九高炉专家王保国(工龄:26年)——“面对今年的目标任务,我要立足岗位,兢兢业业,把工作做细做实做到位;要结合多年在理论、经验、技艺方面的锤炼和积淀,围绕近年炼铁厂小指标竞赛的开展,以新兴铸管为标杆,重点做好高炉利用系数、燃料比、煤比等指标的攻关。”

炼铁厂除尘喷煤作业区靳永林(工龄:21年)——“作为磨煤喷吹组的一名制粉工,我要在每日点检巡检中及时发现隐患、排除隐患,保障设备使用最优,在提高设备使用寿命方面降成本;优化工艺操作,使工艺参数控制在标准范围内,提高磨机台时产量,降低电费支出;控制喷吹流量,降低氮气使用量,为高炉稳顺创造外围条件。”

炼铁厂八高炉炉前工郭永永(工龄:26年)——“不仅要多出铁,出好铁,还要强化成本观念、节约意识。一根钻杆多少钱?一个钻头多少钱?钻杆能否二次利用?炉前打水后是否及时关闭了水龙头……粗账细算,就能节约不少钱。我们炉前区域针对日常消耗的钻杆、钢钎、钻头、氧气管开展了小指标竞赛。所有消耗都定好范围,对消耗少的进行奖励,超出范围进行考核。炉前四班每个职工都在你追我赶,争创第一,努力降低材料消耗。”


瞄准铁成本行业前三,瞄准高炉利用系数评价A,炼铁人用爱岗敬业助力目标达成,用担当尽责挑战更大可能。


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