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公司举行“一所一站一试点”“一基地一大师工作室”揭牌暨新型学徒制工作推进会


闫雷 侯秀丽
2020-04-17

       四月芳菲,春和景明。4月15日,公司举行国家职业技能鉴定所、冶金行业首钢长钢职业技能鉴定站、山西省职业技能等级认定试点企业、山西省高技能人才培训基地、牛旭红技能大师工作室揭牌暨企业新型学徒制工作推进会。

       公司领导贾向刚、李怀林,公司各相关单位党政负责人、分管培训工作相关人员及部分职工参加。总经理助理周剑波主持。

       国家职业技能鉴定所、冶金行业首钢长钢职业技能鉴定站、山西省职业技能等级认定试点企业三块牌子的获批,标志着长钢公司打通了除国家准入类职业之外,所有公司相关工种的鉴定和取证渠道。

       省级高技能人才培训基地获得财政补贴资金200万元,牛旭红技能大师工作室获得财政补贴资金10万元。企业新型学徒制培养计划16个专业30个职业(工种)797人,获政府财政补贴4000元/学徒·年。

       国家政策支持,企业激励到位,牛旭红榜样示范,长钢技能人才培养的春天,已然向我们走来!

       公司党委书记、董事长贾向刚,党委副书记、总经理李怀林为“一所一站一试点”“一基地一大师工作室”揭牌。省级基地建设及企业新型学徒制工作单位代表、炼钢厂副厂长(主持工作)午亿土,首届“首钢工匠”获得者、省级基地专业建设代表、企业新型学徒制导师代表、技能大师工作室负责人牛旭红,企业新型学徒制学徒代表、炼铁厂职工吕彦斌表态发言。

       贾向刚作动员讲话。他指出,人才是一个企业最核心的竞争力。近年来,为调动一线技能人员成长成才的积极性,公司制定出台了一系列人才队伍建设相关方案和办法,涌现出一大批优秀的高技能人才,为公司高质量发展奠定了坚实的技能人才支撑。与此同时,抓住国家一系列支持管理规范企业、职业院校、技工学校培养技能人才有利时机,争取到了国家专项资金和政策的大力支持。

       贾向刚提出三点希望。一、所有学员珍惜机遇,潜心学习,钻研技能,练就精湛技艺,争当长钢工匠。二、各位师傅倾心教学,传授技能,在成就徒弟中成就自己。三、各承担技能人才培养单位,抓好过程管理,教学组织,让长钢技能人才培养成色更足,含金量更高,地区影响力更大。

     “国家职业技能鉴定所”:全称为“山西省冶金行业长治国家职业技能鉴定所”。2004年经山西省人社厅批准设立,用于国家职业技能鉴定许可范围内的通用工种和冶金行业特有工种的职业技能鉴定。按照2017年新《国家职业资格目录》相关要求,目前用于通用工种鉴定工作。

     “冶金行业首钢长钢职业技能鉴定站”:2019年由冶金工业职业技能鉴定指导中心批准建立,用于冶金行业特有工种鉴定。

     “山西省职业技能等级认定试点企业”:2019年由山西省人社厅批准通过,用于国家准入类职业(工种)外公司所有技能操作岗位职业技能等级认定。

    “山西省高技能人才培训基地”:是省人社厅以财政拨款方式,对具备培养经济发展急需、紧缺高技能人才专业企业培训机构的支持体现。2019年,公司申报成功“钢铁冶炼”“钢材轧制与表面处理”“维修电工”三个专业为“山西省高技能人才培训基地”。

    “牛旭红技能大师工作室”:公司“牛旭红创新工作室”于2019年成功申报为省级“技能大师工作室”。             

                                     


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