“爱岗敬业、担当尽责”大讨论进基层(五)


研 宏
2020-05-13

      公司自3月发起“爱岗敬业、担当尽责”大讨论以来,动力厂认真组织,广泛动员,通过党支部专题会、班前班后会,在全厂上下迅速掀起浓厚的讨论氛围。各基层党员干部、普通一线职工通过对照岗位职责,剖析自身短板,引发强烈共鸣。同时结合工作实际谈体会、说感受、明打算,为完成全年能源介质输供任务提供了强有力的思想支撑。 

      动力厂作为“心脏”输供单位,各项工作牵一发而动全身,“稳”是所有工作的第一要务。为了保障生产设备稳顺运行,该厂树立全厂“一盘棋”意识,以大讨论为契机,统领五大专业夯基础,将强化责任意识、提升执行力深度融入每个层面,以党员干部为排头兵,树立在其职谋其政,居其位尽其责的担当意识,确保真抓实干、严抓细管、敢抓善做。目前,5个作业区6个党支部共组织讨论近40场,达到党员职工全覆盖。

      生产科作为动力厂能源调度的重要单元之一,为确保多种能源介质的平衡及生产效益最大化,生产科化整为零,细化分解生产经营目标,以人人肩上有指标、强化沟通协调为着力点,鼓励职工真干事、多干事,沉下心来踏实做细每一项工作,确保每一个岗位尽其所用,每一位职工竭尽所能。

      热电作业区75吨锅炉组长常鹏,9年工龄,细心与耐心是对锅炉工最基本的要求。为了准确掌握每班锅炉、汽轮机等多台设备及数种附属设施的运行情况,我们需要用2个多小时完成一次巡检;为了确保交接班过程中生产稳顺,大到设备运行情况分析与生产动态变化,小到三种煤气掺烧比例调整,我们会利用班组例会对当班生产情况进行总结分析;为了使工况最优,我们更是要对温度、压力、风量、流量等数十个参数进行重点监控并实时做出调整。借大讨论契机,我将与班组成员共同携手,培养“工匠”精神,提高岗位操作技能,精益求精,继续在参数稳定、工艺梳理和设备稳顺运行上下功夫,努力为公司创造更大效益。

      水汽作业区污水处理工郑汉卿,1年工龄,作为一名2019年刚进厂的大学生,一年来,从学生到岗位职工的转变适应,让我对“爱岗敬业”有了更深层次的理解。师傅们的答疑解惑,让我真切地感受到了《礼记》之中所谓的“敬业乐群”。也正是他们的“乐群”与“敬业”,奠定了我在工作中尽职、担责的自觉基础。今后,我将努力与工友共同打好优化供水水质战役,为公司降本增效再添新动力。

      制氧作业区兼职党支部书记潘红忠,25年工龄,作为一名兼职党支部书记,我将以思想引导凝聚共识,带领广大党员挑大梁当先锋,让创先争优“三亮三比”成为党员“爱岗敬业、担当尽责”的助力器,让合理化建议、OPL课堂、TPM活动成为降本增效1 1>2的金钥匙;通过职工技术比武、QC成果评比、创新工作室等,为职工打通技能提升通道,开辟岗位创新阵地,搭建展现才智的舞台,让一线职工成为创新创效的主流,为生产提效率、保质量注入新活力。

 

 

 


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