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党员轮训“补钙”,示范培训引路


2020-07-16

    2019年11月,中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,要求从2019年开始,用五年时间,有计划分层次高质量开展党员教育培训,把全体党员普遍轮训一遍。

    公司党委快速响应,立足进一步提升党员综合素养、发挥党员先锋作用,更好地服务企业发展,决定采取“公司示范培训 基层自训”的模式,启动在职党员轮训工作。

    骨干党员示范培训率先进行。培训由公司党委组织部和党校联合举办,从6月16日开始,至7月10日结束,每期4天、60余人。 本着经营生产和学习提素“两不误、两促进”的原则,采取隔周一次集中授课的模式。其中,集中面授3天,自学1天,共有32个单位的130名骨干党员参训。

    培训事关党员队伍建设,党委组织部、党校高度重视,进行专题研究,确定培训方案,实施项目化管理,党校全程跟班,严格教学管理和跟踪评价,确保培训效果。

    一、培训内容“三结合”。

    按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求,培训聚焦基本任务,围绕中心工作,在讲授内容上做实“三个结合”。

    1.结合党员应知应会,强化党性修养。培训按照“聚焦中国共产党成立100周年,重点加强党史、新中国史等教育培训”的要求,把强党性作为培训第一任务,安排了“中国共产党党史”“新中国史”等课程,强化党员对应知应会知识的掌握。

    2.结合日常工作需要,强化履职能力。将“长钢十八项组织专业制度和首钢党建工作指南要点”“巴登钢厂发展简介”纳入培训内容,强化党员对党内相关制度及党建工作实务的学习,助力公司“学巴登钢厂,促长钢发展”大讨论走深、走实。

    3.结合长钢历史和精神,强化时代担当。通过讲授长钢集辉煌磨难于一身的发展历程及经验教训,让学员感悟“艰苦奋斗,勤俭办企,敢于担当,改革创新”的长钢精神的时代内涵,强化学员将个人成长融入长钢高质量发展的责任感和使命感。

    二、培训形式有创新

    培训灵活运用讲授、研讨、互动、行动等教学方法,将“学、思、研、践、悟、测”有机贯穿教学过程。

    1.榜样示范 典型引路。培训坚持“让身边的人讲身边的事,用身边的事教育身边的人”,邀请首钢工匠牛旭红和长钢工匠王晓东走上讲台,讲述个人成长的故事,感染、激励、带动学员。

    2.专题研讨 行动学习。培训安排“我是党员,我承诺”专题研讨,全体学员围绕主题分组讨论,分组汇报,相互点评,郑重作出承诺;借鉴宝钢党员登高计划,要求学员制定个人登高计划,体现党员的先锋模范作用。

    3.集中面授 视频学习。工作学习两不误,培训在安排每周一次8课时共24课时集中面授的同时,精选学习强国优质资源——“中国有了共产党”和“解读共和国70年”两个系列视频,让学员自行完成8课时的学习,调动学员自觉“充电、蓄能”。

    示范培训结束后,各单位将陆续组织开展党员自训。自训师资以示范培训班党员骨干为主体,结合基层实际,分阶段分模块进行轮训。党委组织部、党校将根据基层单位的党员轮训教学计划,深入基层督导、检查。


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