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以“匠人”之心践创新之行


2020-09-09

    日前召开的中国机械冶金职工技术协会第五届第一次会员大会,表彰了全国机械冶金建材行业103个示范性创新工作室和64名行业工匠。我公司炼铁厂“王晓东创新工作室”荣获“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”称号。

    “王晓东创新工作室”成立于2013年5月,共有9名成员,其中,高技能职工5名,中共党员6名。工作室成立以来,认真贯彻《首钢长治钢铁有限公司职工创新工作室管理办法》。立足生产现场,广泛开展技术创新、技术改造和小改小革活动,带动全员提升技能。

    开展的攻关活动:《降低炉前钻头消耗攻关》,通过逐一论证影响钻头消耗的因素,制定出了改变开铁口方式、分段使用钻头以及稳定炮泥质量的方法,降低了炉前钻头15%的消耗,节约材料费用6.21万元;《铁口合格率攻关》,针对当时铁口浅、铁口漏、铁口难开等症结,制定不同方法,逐一攻克,并将处理方法纳入标准化制度中,为新职工的培养和推进标准化作业做出了贡献。该课题的攻克促进了高炉的提产提效,创造直接经济效益52.668万元;《治理铁口喷溅攻关》,通过采取灌浆,优化开铁口方式,更换高质量炮泥等方法,控制住了高炉串气,为高炉稳顺和进一步提高产量奠定了基础。成功研制了《一种在线捅风口工具》《高炉用钢丝绳索具编织装置》《液压油桶搬运装置》《高炉堵风口用投泥装置》等工装,并获得国家专利……

    所获荣誉:2017年被长治市总工会命名为“创新工作岗”,2018年被中国质量协会评为“全国质量信得过班组”,2019年被集团公司命名为“创新工作室”。

    近年来,公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,注重创新创造,激发职工创造活力,让创新成为推动和引领公司发展的源动力。

    下发《首钢长治钢铁有限公司职工创新工作室管理办法》(试行),科学引导,规范创建创新工作室品牌。建立以“长钢工匠”获得者命名的创新工作室,给予每个创新工作室2—3万元的一次性资金支持;对“长钢工匠”已作为市级以上劳模(职工)创新工作室或高技能人才创新工作室领军人的,在原有工作室经费的基础上增加一次性资金支持2万元;对新成立的工作室给予一次性资金支持3万元。

    通过奖励机制,鼓励“长钢工匠”投身团队攻关,深化“名师带徒”、“技术创新”、“难题攻关”等创新实践,以点带面、搞好传帮带,形成辐射示范效应。

    目前,公司有职工创新工作室18个。职工创新工作室的带头人中,1人荣获首届“首钢工匠”荣誉称号,5人荣获“长钢工匠”称号。王晓东职工创新工作室、申利敏职工创新工作室、张卫东职工创新工作室、于杨职工创新工作室等四个工作室荣获市级创新工作岗。

    创新工作室的优势:推广普及先进的创新理念、技术和方法,解决本岗位、本单位的技术发展瓶颈,促进公司的科技进步;充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的优势,将理论研究和工作实践相结合,带动行业或专业技术技能素质水平的提高,最大限度地影响和带动职工提升技术技能水平;在学习和技术攻关中,加快科技成果转化和新技术的推广应用,为公司创新发展提供人才支撑。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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