公司新闻

公司召开基层党组织书记例会


2020-09-16

    围绕近期经济形势及后四月经营生产工作重点,9月10日,公司召开基层党组织书记例会。对决战决胜后四月,圆满完成全年目标任务作出安排部署。

    会上,重点学习了《习近平在中央全面深化改革委员会第十五次会议上的重要讲话》、习近平在经济社会领域专家座谈会上的讲话精神、集团领导张功焰在8月28日集团党委中心组集中学习会上的讲话精神等。

    党委书记、董事长贾向刚指出:

    1.决战决胜后四月,党员领导干部要当急先锋。

    从现在距年底,仅剩三个多月时间。年底交账,我们要交两本账。一本给集团交账:年度预算完成情况考核、三年任期目标考核;一本给全体职工交账:职代会既定各项任务指标,职工工资增幅。

    决战决胜后四月,要对党员领导干部提出特别要求。围绕已经达到的指标不后退,围绕所有工作都要有更高标准、更高追求,要将各项工作做细做实,要以更高站位,付出比职工更多的努力,引导职工干事创业,激情超越,确保年底交出一份优秀答卷,为“十三五”收官画上圆满句号。

    2.将编制2021年预算的过程,变成统一思想、提高认识的过程,变成制定措施、找准抓手的过程,变成凝聚智慧、全员发力的过程。

    预算工作永远不是编几个数,以完成任务的心态去应付。从近年我们走过的路径看,公司层面每年7—8月召开第二年工作务虚会,各项工作“早谋划早启动早见效”收到明显成效,党组织书记要高度重视预算编制工作,要对明年干什么,怎么干,采取哪些措施,依靠哪些路径,调动哪些资源,有清晰的思考。要将单位预算的编制过程,变成统一思想、提高认识的过程,变成制定措施、找准抓手的过程,变成凝聚智慧、全员发力的过程。要通过预算编制,引导各级干部职工,以更大的干劲和激情,投入到“十四五”开局的各项工作当中,打有准备之仗,有把握之仗,有信心和信念之仗。

    3.“学巴登”不是一阵风,党组织书记是本单位小指标改进第一责任人。

    “学巴登钢厂,促长钢发展”大讨论已持续半年。“学巴登”不是一阵风,不是完任务。巴登钢厂的精髓在持之以恒、持续进步、持续改善。长钢学巴登,切入口在哪里?就在小指标的持续进步和改善上。

    抓指标进步和提升,党组织书记是第一责任人。围绕厂级、作业区、班组、岗位四层级关键指标提升,党组织书记要牵头制定改进和提升方案。对重点关键指标,要清晰现在什么水平,历史最好什么水平,行业平均什么水平,现在居于行业什么地位,有多大潜力,怎么持续改进,一项一项捋。将小指标持续改进的成效,反映到公司财务大报表中。近期,摸家底、建体系。2021年,全面推进,全面做实。

    4.严格遵守政治纪律,加大人文关怀力度,让基层职工更多感受到来自党组织的温暖。

    国庆、中秋临近,党组织书记要高度重视党风廉政建设,重点加强对有业务处置权单位、岗位及人员的教育与监督,强化值班值守,依规封存公车,确保廉洁过节、安全过节。

    要强化对职工的安全教育,包括交通安全教育。要对节日期间坚守岗位职工、倒班职工和新入职大学生,给予更多的关心关爱,让他们感受组织的温暖,长钢的情怀。

    领导干部要严格请假制度、报备制度、签字制度。

    党委副书记、纪委书记、工会主席王春生对节前廉洁过节工作,节假日职工生活,学考结合、以考促学,十九届四中全会精神入心入脑情况进行强调。

    党委职能部门(党委办公室、党委组织部、党委宣传部/党校、纪委)、群团部门(工会/团委)负责人,分别汇报了8月份党委重点工作完成情况并安排9月重点工作。各单位党组织书记参加会议。

 


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