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第三届长治技能大赛,公司4人获“太行技术能手”称号


2020-09-18

    在日前结束的第三届长治技能大赛上,8300余名一线技能人才积极参与、同台竞技,经过激烈角逐,最终产生56名“太行技术状元”、356名“太行技术能手”。

    公司3个工种12名职工参赛,工建公司张志飞、郎云鹏、轧钢厂马翔、段俊涛4名职工获得“太行技术能手”称号。

    长治技能大赛是山西省技能类竞赛的品牌,2018年首次举办。此次大赛充分对接国家、省级相关赛事,结合长治产业发展需求,共设置9大类50个工种,赛事规模和竞技水平为历届之最。

    7月24日,长治市人力资源和社会保障局发布公告,在全市范围内举办第三届长治技能大赛。长钢职工通过公众号在线报名进行参赛。

    此次大赛,公司共有焦化厂、炼钢厂、轧钢厂、工建公司等4个单位,12名选手参加3个工种(电工、焊工、消防设施操作员)的比赛。

    本次大赛每个工种设一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名;本次大赛授予在各工种竞赛中获得第一名的56名同志“太行技术状元”称号,颁发奖杯、荣誉证书,给予享受人才公寓待遇和人才生活补贴10000元、奖金5000元奖励;授予在各工种竞赛中获得一、二、三等奖的356名同志“太行技术能手”称号,颁发荣誉证书,分别给予享受人才公租房待遇和奖金5000元、3000元、2000元奖励;竞赛工种符合《国家职业资格目录》等规定的146名选手颁发相应技师、高级工职业资格证书。

    公司选手在大赛上屡获佳绩,得益于近年来公司对高技能人才工作的大力推进。出台《首钢长钢推进三支人才队伍建设完善薪酬激励机制改革实施方案》《首钢长治钢铁有限公司职业技能竞赛管理办法》等技能人才培养、使用、激励制度。

    2017年开始,公司开展“长钢工匠”评比选树活动,出台《长钢工匠评选管理办法》,实行工匠津贴(2017年一次性奖励15000元,每月2000元;2019年提升为一次性奖励30000元,每月4000元)。2017年—2020年,12名职工获得“长钢工匠”荣誉称号。

    公司对各级技能大赛获奖职工,从物质和职级晋升上给予双重奖励,涌现出了一批又一批技术过硬、技艺精湛的优秀选手,实现了职工队伍提素,促进了指标提升。

 

 


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