公司新闻

公司召开2020年度“长钢之星”表彰暨“担当 创新 争先”宣讲会


2020-09-29

    9月25日,公司2020年度“长钢之星”表彰暨“担当 创新 争先”宣讲会拉开序幕。

    2020年,在受新冠肺炎疫情影响,全球经济被迫按下“暂停键”,钢铁行业利润普遍下滑的情况下,长钢经营生产逆势而上,经营生产保持了高质量运行态势,多项指标打出历史最好水平。

    在此过程中,涌现出一大批立足本职、敬业奉献的干部职工。为表扬先进、树立典型,进一步讲好“长钢人的故事”,公司党委决定授予销售中心闫永鑫、运输部杨光明、设备处郭孝丽“担当之星”荣誉称号;质量监督站赵攀峰、炼铁厂宣中忠、炼钢厂牛嘉佳“创新之星”荣誉称号;轧钢厂曹军、熔剂厂马红亮、焦化厂李园“争先之星”荣誉称号。

    公司党委副书记、总经理李怀林为获奖人员颁奖。

    担当之星

    销售中心闫永鑫,中共党员,33岁,销售二部副部长

    突如其来的新冠肺炎疫情,带来钢材市场运转和工程需求完全停滞。长钢销售人,攻坚克难“拼”出这样的亮眼成绩单:钢材库存从最高时的10万吨降至最低时的2.8万吨;1-7月,销售价格跑赢市场0.64%,销售利润率比行业平均好0.93%,钢材单利高于行业平均16元/吨;7月份销售锚杆钢10117吨,创近年来历史新高;2万吨贴着“首钢长钢”标识的钢材,仅用40多天的时间,交付国家重点工程,再次擦亮长钢品牌。

    运输部杨光明,中共党员,47岁,汽车修理工

    27年汽车维修岁月,身处平凡岗位,却做着最不平凡的工作。经他改造的货车后刹车,让车辆马槽不落不能起步,消除了千斤不落挂断管网的事故隐患;发明篷布覆盖装置,缓解了司机上下车的安全隐患和工作强度,每台车可节约安装费和设备费5000余元;从使用过的螺栓到损坏的钢板卡,经他手都能变废为宝,每年可节约费用4000余元……

    设备处郭孝丽,47岁,电气主任师

    让设备更智慧,是她二十多年来始终不渝的追求。攻关“压缩转炉冶炼周期”课题,优化转炉变频器参数,使冶炼周期缩短了14秒,三座20吨小转炉年产量增加约1.5万吨。优化联锁限位装置及控制程序,解决了高炉风机拔风装置不能及时响应的问题,消除了高炉运行安全隐患,装置一次可靠动作降低事故损失约100万元。成功实施4号、5号烧结机主抽风机四台4000KW电机的变频器改造,年节约电费2200万元。

    创新之星

    质量监督站赵攀峰,中共党员,44岁,技术设备科科长     

    质量检验,贯穿于公司各道工序。他不断突破,用“两化”“改良”检验设备基因,实现了检验的高效率、高精度;他大胆创新,用智慧创优工作路径、挖掘设备潜能,年创效386万元。人生之志在于永攀高峰!赵攀峰人如其名,在质监智能化、信息化的道路上,不断攀登。

    炼铁厂宣中忠,中共党员,40岁,设备点检

    借助网络实现远程数据监控创效13万元,改造冲渣泵出水总管每月创效3.6万元,降低9#抓渣5#泵无底阀水位差每月创效42.7万元。一项项技术革新的背后,是宣中忠“以炼铁为家”对高炉倾注的无限深情;一项项发明专利的背后,是以宣中忠为代表的炼铁人秉持“长子”志向,让各项工作必须走在前列的壮志豪情。

    炼钢厂牛嘉佳,中共党员,36岁,冶炼工程技术

    降本攻关写担当,锱铢必较显真功。炼钢工序低合金钢坯制造成本1—7月行业排名第8的背后,是牛嘉佳把青春融入炼钢事业的坚守;终点余锰波动大、提炼合金添加控制要点30余项难题的攻克,彰显的是长钢人身上特有的血性和斗志。一个个措施,一步步尝试,换来的是经济效益的重大突破,是长钢蒸蒸日上的美好未来。

    争先之星

    轧钢厂曹军,36岁,电工

    “巴登钢厂能做到的,我们长钢也能做到”。铿锵话语,激起了曹军特有的血性和斗志。都说棒材生产线不可能再提产,但他偏不服输。通过采取提高喂钢节奏“三步走”措施,有效提升了喂钢节奏,每小时多产钢3-5根,年可创效300万元。未来,他用奋斗给自己定义。他相信,只要努力,就一定能做到!

    熔剂厂马红亮,中共党员,44岁,一作业区作业长

    远离长钢生产区,生产组织落后,作业环境差,工人们用小车搬运石子从窑口往里倒,晴天扬尘,雨天积水。为了改变作业环境,提升职工士气,马红亮挑战自我,组织职工自力更生,20余天,修成了一条长约400米、宽6米的水泥路;他和技术人员设计、施工,完成了机械化装料、布料器等改造工程;奔波四个多月,顺利取得竖窑环评批复。15年如一日,他经历了很多,也收获了很多。他明白,只要肯干、善干,就一定能干出个样子,闯出一片属于自己的新天地!

    焦化厂李园,中共党员,32岁,蒸氨班组长

    围绕蒸氨废水排放口氨氮指标居高不下难题,他盯数据、跑现场,反复琢磨、反复调试,使蒸氨效果得到控制,蒸氨质量逐步提高。通过技术改造,氨气回收率提高了30%,每月可增产硫铵300余吨,年可盈利上百万元。曾经当过兵,永远都是兵。李园,用铮铮铁骨诠释军人风采,担当钢铁脊梁!

    在听取了“长钢之星”宣讲事迹后,公司党委副书记、总经理李怀林指出:

    在公司上下引深开展“学巴钢经验·促指标提升”活动、全力冲刺全年目标任务的关键时期,召开“长钢之星”表彰暨“担当 创新 争先”宣讲会,意义非凡。活动极大地激发了广大职工主动担当、勇于创新、奋勇争先的积极性,营造了比学赶帮超的浓厚氛围。

    他要求,各单位党组织加强引导,继续通过内部宣讲、先进表彰、宣传报道、创先争优竞赛等多种形式,深入挖掘先进人物的感人事迹,继续开展“长钢人的故事”宣讲活动,坚持用身边人讲述身边事,坚持以身边事感染身边人,在公司内部形成跟着榜样学、照着先进做的良好氛围;教育引导广大职工争当岗位明星、争做时代先锋,在长钢永续生存发展大潮中体现自身价值、贡献自己的智慧和力量。

    党委副书记、纪委书记、工会主席王春生希望公司广大干部职工以受表彰人员为榜样,以近年持续改革激发的活力和激情,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋进姿态,瞄准全年既定目标,在决战决胜后四月中持续发力,以优异的成绩圆满收官“十三五”!

    公司领导郭新文、李明、程向前,总经理助理周剑波、冯云林,全体受表彰人员,基层党组织书记、生产技术骨干、职工代表参加会议。

    公司领导与受表彰人员合影留念。

    

人人操_人人碰_人人碰免费视频_人人摸_人人看_超碰在线