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公司领导为青干班优秀管理(技术)案例获得者授书


2020-10-22

10月12日,公司2020年青年骨干培训班开学典礼上,一场特殊的授书仪式——公司党委为首钢长钢第一期、第二期、第三期青年干部培训班优秀管理(技术)案例获得者授书仪式隆重举行。

让青干班学员撰写管理(技术)案例,在长钢历史上是第一次。

为落实“人才强企”理念,加强青年干部培养,公司党委于2017年、2018年、2019年连续举办三期青年干部培训班。培训结束后,落实公司党委对青年干部持续跟踪培养的要求,党校每年对返岗的青干班学员进行复训。

为综合考察学员学习转化能力、岗位实践能力和总结提炼能力,今年的复训增加了一项新内容——优秀管理(技术)案例撰写及评比。

前三期青年干部培训班90名学员结合返岗后参与解决的经营生产中重、难点问题,撰写了90篇管理(技术)案例。其中,管理类64篇,技术类26篇。

评比活动于7月份开始,经过“案例收集、党校初评、公司管理(技术)创新评审小组第二次评审、公司领导终评”四个环节,最终评选出优秀案例20篇。

其中,3篇一等奖和2篇二等奖案例在《长钢》登载,20篇优秀案例结集印制成册。

公司评审过程中,采用隐去作者单位和姓名的“盲评”方式,使评审更公平公正。

为青干班优秀管理(技术)案例获得者授书,在长钢历史上是第一次。

为引导广大青年干部博览群书、求知明理,对优秀管理(技术)案例获得者按照一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元等额书籍标准进行奖励,所授书籍均为学员根据专业、个人需求、爱好自行挑选。


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