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公司召开第二十一届职工代表大会第三次会议


2020-12-31

“十三五”收官之年,也是长钢在疫情大考面前彰显政治和社会责任、担当,创造非凡业绩的一年。

这一年,首次在两座高炉生产条件下突破了300万吨钢生产能力;提前两个月完成了年度经营目标任务;主要工序成本行业排名首次全部进入前十;环保绩效评级获得B-级;职工人均年收入9.25万元,超过了地区社平工资;高炉利用系数等14项指标62次创历史最好水平……

“十三五”五年,长钢滚石上山,爬坡过坎,实现了“涅槃重生”;淘汰落后,升级改造,实现了“绿色发展”;持之以恒,久久为功,实现了“持续进步”;立足自身、循序渐进,实现了“优化提效”;大刀阔斧,推进改革,提升了“治理能力”;“新官理旧账”,解决了许多久拖未决的历史遗留问题,甩掉了“沉重包袱”;不忘初心,以人为本,建成了“幸福长钢”……

回望五年来的一路艰辛和累累硕果,我们用智慧和汗水在长钢史册上写下了无愧于先辈、无愧于股东、无愧于职工的光辉诗篇,积蓄了扬帆启航的磅礴力量。经验和启示弥足珍贵,我们要持之以恒、长效推进这些好的经验做法,进一步巩固扩大成果,一步一个台阶不断向更高水平攀登。

这是12月30日,公司召开的第二十一届职工代表大会第三次会议上,对长钢2020年及“十三五”成绩的交账,给全体长钢人传递了满满的信心。

会议要求,2021年要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和集团“两会”精神,坚持求生存谋发展总基调,兼顾长期目标和短期目标相贯通、问题导向和目标导向相统一,引深学巴钢促发展,着力做强做优产能,追求极低成本,强弱项、补短板、堵漏洞,确保已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失,奋力开创“十四五”高质量发展新局面。

会议号召,起跑就是冲刺,开局就是决战。面对新的形势和任务,公司各级各单位要坚持高起点站位,把准发展方向,做到运筹帷幄;严要求落实,坚持政治引领、党建保驾护航;多层次推进,锤炼职工队伍、激发内在活力;全方位保障,传递民生温度、建设幸福长钢,以更加饱满的精神面貌、更加踏实的工作作风,更加务实的过硬措施,奋力开创公司“十四五”高质量发展新局面,为建党100周年献礼!

公司领导贾向刚、李怀林、王春生、郭新文、李明、程向前,总经理助理周剑波、冯云林出席会议。

党委副书记、纪委书记、工会主席王春生主持会议。

8时40分,大会正式开幕。全体与会代表共同宣读首钢长钢公司员工誓词。

党委副书记、总经理李怀林作了题为《凝心聚力践初心 攻坚克难谱新篇 为实现公司“十四五”高质量发展而不懈努力》的工作报告。

报告从“搭建300万吨钢生产组织体系、工序成本排名、产品结构战略转型、学习巴钢、本质化安全和绿色发展、设备保障、“三清晰三到位”岗位责任体系、职工获得感、归属感和幸福感”等八方面回顾和总结了2020年的工作。

报告从“涅槃重生”、“绿色发展”、“持续进步”、“优化提效”、“治理能力”、“新官理旧账”、“幸福长钢”等七方面对“十三五”五年进行回顾。

报告从做强做优300万吨钢规模、推动安全绿色发展、进一步提升劳动效率、推进全员提素、提高智能制造水平、降低资产负债率等六个方面对“十四五”五年予以展望。

报告明确2021年重点工作任务及主要措施:

(一)筑牢安全环保防线,本质化安全和绿色发展取得新进步。

(二)强化生产工序管控,生产运行质量再上新水平。

(三)着力打造极低成本和极致质量优势,核心竞争力再上新台阶。

(四)学巴钢促发展,精细化管控能力实现新提升。

(五)强化供销市场驾驭能力,为实现年度经营目标做出新贡献。

(六)强化工程项目和设备管理,设备系统稳定运行实现新突破。

(七)深化内部管理机制改革,为干事创业营造新环境。

(八)强化政治引领和组织保障,为公司健康可持续发展提供新动力。

贾向刚作了题为《乘风破浪 扬帆远航 奋力开创“十四五”高质量发展新局面》的讲话。要求:

一、高起点站位,把准发展方向、做到运筹帷幄。

要准确判断把握形势环境,找准长钢行业坐标;主动融入集团战略布局,积极谋划今后工作;确保已经实现的指标不降低、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失。以方方面面工作的进步,推动企业发展质量不断实现质的飞跃。

二、严要求落实,坚持政治引领、党建保驾护航。

要始终坚持以政治建设为统领,涵养政治生态;引深学巴钢经验促指标提升工作,筑牢战斗堡垒;加强党员队伍教育管理,增强身份意识,把基层党组织建设的更加坚强有力。

三、多层次推进,锤炼职工队伍、激发内在活力。

坚持正确用人导向,激励干部立志成事;搭建更多更好平台,鼓励职工技能成才;用好用活激励机制,发挥“杠杆”撬动作用,把实现人的价值与公司改革发展有机统一,为建设百年长钢储备人才。

四、全方位保障,传递民生温度、建设幸福长钢。

要切实把握职工群众思想脉搏;开展帮扶救助活动、提升服务水平;不断丰富职工群众精神文化生活,躬身践行“为长钢谋发展、为职工谋幸福”的初心和使命,凝聚职工奋进力量,将企业发展成果惠及职工,将民生温度传遍千家万户、让十里钢城充满幸福。

大会正式开始前,召开预备会议,听取第二十一届职工代表大会第三次会议代表资格审查报告,通过了大会主席团成员推荐名单、各代表团团长推荐名单和大会议程。

会议期间,与会代表分8个代表团,围绕总经理工作报告和提请职代会审议的具体事项进行了认真讨论,公司领导参加了各代表团的讨论。

主席团会议听取了各代表团讨论情况汇报,讨论、审议、通过了大会决议(草案),决定提交大会通过。

大会表决通过首钢长钢公司2021年职工工资专项集体合同(草案);贾向刚和王春生分别代表企业方和职工方签订了《首钢长钢公司2021年职工工资专项集体合同》;通过大会决议。

大会圆满完成全部议程后,在庄严雄壮的国歌声中闭幕。

 

  

 


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